《imtoken电脑版》人均奖励近30万!小米超9亿元股权激励出炉,涉及超3100人!上半年净利大降60%

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人均奖励近30万!小米超9亿元股权激励出炉,涉及超3100人!上半年净利大降60%

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尽管今年上半年面临营收下降、手机出货量减少等各种挑战,小米仍在实施大手笔的股权激励计划。

8月21日晚,小米集团公告称,董事会根据股份奖励计划,向3142名选定参与者奖励合共9274.84万股股份。截至公告日前一交易日,小米集团H股的收盘价为11.66港元/股,据此计算,本轮激励股权价值约10.81亿港元,约合人民币9.42亿元。

就在该股权激励计划公布的前2日,小米发布了2022年上半年报。今年上半年,小米集团收入1435亿元,同比下降12.8%;经调整利润49.4亿元,同比减少60%。

8月22日,小米集团股价一路低开,截至发稿前,跌幅一度超5%,随后有所回升。

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小米发超9亿元“大红包”

8月21日晚,小米集团在港交所发布股权奖励计划公告,向选定的3142名参与员工累计奖励合计9274.84万股股份,这也是小米集团今年以来第三次发布股权奖励公告。

按照8月19日小米集团11.66港元/股的收盘价,此次奖励的股份市值约9.42亿元人民币。也就是说,被选定的参与者人均可得约30万元的股权“大红包”。

事实上,此次派发的股权,已是小米今年第三次对相关员工进行股份奖励。据小米此前披露,今年3月23日和5月20日,该公司分别对4931名和1875名选定参与者,分别派发了约1.75亿股和5534.82万股股份。

据券商中国记者梳理,今年该公司三次股份奖励累计已授出3.23亿股,按最新市值计算约合37.66亿港元,约合人民币32.7亿元。

事实上,小米公司发布股权激励计划已是常态化操作。据券商中国记者统计,小米公司上市以来,共发布了17次股权激励计划,其中2019年有4次,2020年有5次,2021年有4次。其中,去年该公司累计奖励员工约2.67亿股股份。而今年累计奖励的股份已经超过了去年奖励的总额。

未来,预计该公司股权激励或将继续进行。最新公告显示,按照该公司的股权激励计划,授出的奖励股份总数将不会超过11.19亿股,即有关时间年度上限为已发行股份总数的3%。同时,小米集团披露,截至8月21日,该公司已根据股权激励计划授出合共8.26亿股股份。

股份奖励是上市公司常见的激励员工的方式之一。分析人士指出,股权激励有利于提升上市公司管理层的主观能动性和激发员工活力,促进形成利益共同体,企业员工与管理人员共同成长,进一步促进公司实现长期稳定的发展目标。

在去年7月的股份奖励公告发布后,小米创始人雷军在微博上表示,奖励的对象主要是优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工,以及年度技术大奖获得者,其中,最小的入选员工仅有24岁。

彼时,据小米官方微信消息,实施的青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等,来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算等众多一线的前沿岗位。而小米公司还表示,后续会将此激励计划推广至整个集团,面向全公司所有青年工程师,作为人才激励的长期项目持续进行下去。

手机出货量下降,上半年营收、净利双双下滑

尽管小米仍在继续执行其对员工的股权激励计划,然而不可忽视的是,随着公司业绩的萎靡不振,导致小米集团股价也进一步震荡下挫,员工持股的市值也随之“缩水”。今年以来,小米集团股价下跌超38%,8月19日11.66港元/股收盘,总市值2910亿港元,股价已经跌破当初发行价。

8月19日晚间,小米集团发布的该公司二季度财报及2022上半年业绩。

受今年上半年全球智能手机销售萎靡影响,小米集团已连续两个季度营收、净利同比下滑。今年上半年,小米集团收入1435亿元,同比下降12.8%;经调整利润49.4亿元,同比减少60%。其中,二季度公司收入为702亿元,同比下降20%。经调整利润20.8亿元,同比下降67%。

作为小米核心产品,智能手机的出货量下降是影响该公司收入的重要原因。财报显示,二季度小米智能手机业务由2021年同期的591亿元,减少至423亿元,降幅28.5%;全球智能手机出货量由5290万台下降至3910万台,环比增长1.5%,但同比减少26.2%。

财报显示,在售价方面,二季度小米智能手机的平均售价为1081.7元,较上年同期的1116.7元有所下降。主要原因是促销以及高端产品发布时间变化导致。

不过出货量下降不容忽视全球大环境因素,据Canalys数据,今年二季度全球智能手机出货量只有2.87亿部,同比下滑8.9%,环比下滑7.7%。而中国大陆地区出货量同比和环比分别下滑了10.1%、10.9%。

小米集团总裁王翔表示,全球范围内消费市场疲软,需求减弱给集团营收带来了挑战,加上受产品节奏影响,二季度没有强势产品推出,影响了业绩。预计随着部分产品推出,下半年将有所好转。

值得一提的是,小米表示该公司坚定执行高端化战略。小米财报引用的第三方报告数据显示,二季度小米智能手机在国内3000元至4000元价格段的市占率同比提升了3.5个百分点,达18.2%。在4000元至5000元价格段的市占率也提升了2个百分点至15.5%。

从整体市场占有率来看,据Canalys数据显示,二季度小米智能手机出货量在全球市场排名第三,市占率为13.8%,市场份额连续两个季度环比提升。而在国内,小米二季度的市场占有率为15.7%,环比提升1.7%。

上半年研发投入73亿,探索造车等创新业务

除了对员工股权激励以外,小米正在进一步加大对创新业务的研发投入。

今年8月11日,小米首次披露了自动驾驶技术的新进展,公布了首个自动驾驶路面测试的实拍视频。雷军表示,小米自动驾驶技术第一期规划140辆测试车,将陆续在全国进行测试,专属团队规模已超过500人,目标是2024年进入行业第一阵营。此外,小米还推出了首款全尺寸人形仿生机器人CyberOne,引起业界关注。

日前,小米集团上半年报披露,今年上半年该集团研发投入总计73亿元。由于智能电动汽车等创新业务研发开支增加,2022年第二季度,公司研发开支达38亿元,同比增加22.8%,环比增加7.7%。

小米在半年报中表示,将继续推进“手机×AIoT”核心战略,同时积极探索智能电动汽车等创新业务的发展。“公司正在构建不断延展的科技场景。从智能手机出发,到可穿戴设备、智能家居,再到智能制造、智能电动汽车以及仿生机器人,构建小米科技生态。”

半年报显示,小米集团第二季度智能电动汽车等创新业务费用为6.11亿元。自动驾驶领域首期规划研发相关投入为33亿元,目前已组建超过500人的研发精英团队,并制定了全栈自研算法的技术布局战略。


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