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澎湃新闻记者 姚似璐
“亲爱的考生，您好！感谢您于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机会，活力四射的宁波可以给您更多机会。”
2022年宁波市级机关单位考录公务员面试日前结束，次日，1141名落榜者收到一条来自宁波市人力资源和社会保障局的短信：“宁波企事业单位求贤若渴，向您发出诚挚邀请，请登录‘甬上乐业’宁波市人力资源综合服务平台（imToken钱包app），这是当地第一次向公考落榜者发送短信，当天就有50多人在服务平台注册并递交简历。
宁波正在建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。2019年该市设立“宁波人才日”，提出打造“青年友好城” ，2020年的“甬江人才工程”单设青年人才专项，今年7月发布的“人才新政30条”提出要造就规模宏大的青年科技人才队伍，特别是建立阶梯式青年科技人才培育体系，人才计划要向青年人才倾斜。去年，宁波新引进大学生21.6万人，增长30.7%，其中硕士破万人；新增高技能人才8.16万人，增长21.1%；入选省级人才培养工程的青年拔尖人才15人，居浙江全省第一。
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